らくどく

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サブタイトルは「ドラッガー流・自分マネジメント術」ということで、ドラッガー（恥かしながら私は未だに読んだことがありません）の自己実現マネジメントをベースに書き下ろされた一冊です。私もそろそろいい歳なので誰か部長に引っ張ってくれないものかとセレクトしてみました。

内容はドラッガーの元本を読んだことがないのでなんとも言えませんが、２００頁ほどの
一冊に、程よくまとめられており、簡潔に読め、かつ分かりやすい内容になっています。
最初の項目の「組織のミッションを理解し」「創業者の伝記を読む」なんてところは
確かにそうだとは思いつつもいつも上に反発している私にとっては耳の痛い、かつ
初心を思い出させられた内容でした。

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珠玉の一言

自分の価値観と組織のミッションにズレがあると、継続して成果を上げ続けるのは、ほぼ
不可能と言っても過言ではないでしょう。

企業が３０年以上生き長らえようとするならば、社会の実状に応じた新たなミッションを策定し続けなければなりません。

夢と目標の大きな違いは、デッドラインがあるか否かです。

だれにも平等な時間を上手に管理できてこそ、人よりも高い成果を上げられるのです。

最も重要な箇所２０％を理解すれば、書籍全体の８０％を把握できる。

（中野明 ソシム）